Appui RH

Apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux équipes RH, aux directions et aux encadrants confrontés à des situations humaines ou organisationnelles nécessitant un cadre d’intervention structuré.

L’intelligence collective au service du développement professionnel.

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Sécuriser les pratiques face aux situations sensibles.

Anticiper les situations sensibles
Clarifier les rôles de chacun
Sécuriser les pratiques et construire les repères d’action
Elaborer ou actualiser protocoles ou procédures internes

Vos objectifs

Protocoles internes
Situations individuelles sensibles
Prévention des risques
Accompagnement des encadrants
Procédures et circuits de prise en charge

Les thèmes abordés

Comment avancer ensemble?

L’approche systémique (Palo Alto) permet de lire les situations dans leur dynamique relationnelle et organisationnelle, au-delà des seuls comportements individuels. L’appui peut porter sur les protocoles, les procédures, l’identification des acteurs à mobiliser et les modalités de prise en charge.

Exemples : Retour après une longue absence, mal être au travail ou détresse aiguë, détection des signaux faibles, conduites addictives, accueil des nouveaux arrivants, gestion des situations relationnelles complexes.

Un environnement de travail sain permet à chacun d’exprimer son potentiel au maximum.

Stephen Covey

The 7 Habits of Highly Effective People, 1989

Pourquoi choisir 6stemik

01

Une expertise complète

20 ans d'expérience dans l'accompagnement d’organisations publiques et privées. IPRP Organisation et Risques psychosociaux enregistrement DREETS.

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Connaissance sectorielle

Capacité à intervenir auprès des entreprises, collectivités, et employeurs publics.

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Approche adaptée et individualisée

Approche systémique des situations de travail et des organisations. Méthode participative et mode projet. Actions de prévention primaire et secondaire priorisées adossées à des dispositifs de réponses aux urgences humaines (prévention tertiaire).

Echangons ensemble

Construisons ensemble votre plan de formation adapté à vos besoins RH. L'adaptation est la clé de la réussite.