Préserver le capital humain et soutenir votre développement

Absentéisme, turnover, tensions d'équipe, difficultés managériales, dégradation du climat social ou obligations de prévention : l’entreprise doit aujourd'hui concilier santé des collaborateurs et pérennité de son activité.

6stemik accompagne les entreprises dans leurs démarches de prévention, de qualité de vie au travail et d'accompagnement des équipes, avec une approche systémique qui relie l’humain, le managérial et l’organisationnel.

Vous accompagner sur vos enjeux

Prévenir les risques psychosociaux

(RPS)

Identifier les facteurs de risques

Comprendre les situations de travail

Construire un plan d'actions adapté et partagé pour préserver la santé des équipes et le fonctionnement de l'organisation.

Diagnostic, évaluation quantitative et qualitative, restitution et détermination des actions prioritaires, élaboration d’un plan d’action et de prévention, indicateurs, suivi possible, DUERP.

Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST)

Mettre en place une démarche de prévention

Sensibiliser et former les acteurs

Disposer de procédures adaptées pour prévenir et gérer les situations d'agissements sexistes, de harcèlement ou de violence

Audit, questionnaire salariés, sensibilisation es équipes, formation des acteurs clés, mise en place de dispositifs de signalement et de traitement des VSST, DUERP.

Développer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Faire de la qualité de vie et des conditions de travail un levier d'amélioration durable en associant les acteurs de l'organisation autour du travail réel.

Structuration et pilotage de la démarche, baromètre, co-construction d’un plan d’action partagé, indicateurs de suivi, accompagnement possible sur la durée.

Gérer les situations de violence

Apporter un appui aux RH et aux managers pour analyser les situations complexes, sécuriser les pratiques et définir des réponses adaptées.

Mise en place de protocoles et de procédures d'accompagnement des situations.

Renforcer l'engagement des équipes

Diagnostic des leviers de motivation et de sens

Cohésion et de coopération

Identification et valorisation des ressources collectives

Accompagner les managers



Développer les pratiques managériales,

Renforcer le rôle des managers comme acteurs de la prévention

Leur donner les moyens de repérer les signaux faibles et d'agir de manière adaptée.

Soutien individuel ou collectif

Primo-managers, managers confirmés, équipes d'encadrement.

Formats d'accompagnements proposés

Pourquoi choisir 6stemik?

Echangeons ensemble

Construisons ensemble une réponse adaptée à vos besoins.