Diagnostic et évaluation

Identifier les risques présents, prioriser les leviers d’action grâce à une démarche d’analyse adaptée aux enjeux de l’organisation.

Le diagnostic : une étape structurante pour décider sur des bases tangibles.

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Identifier, objectiver, prioriser

Identifier les facteurs de risques et les ressources
Objectiver les constats et partager une lecture commune
Prioriser les actions à engager
Construire un plan de prévention

LEs objectifs

Les facteurs de risques et de protection
Les conditions de travail
Les pratiques organisationnelles
Les dispositifs de prévention
Les perceptions et le vécu des acteurs

Les thèmes abordés

Comment avancer ensemble?

Une feuille de route est définie avec vous. Selon les besoins, elle associe analyse documentaire, indicateurs RH, questionnaires, entretiens, observations du travail ou groupes d’échanges.

Une phase de diagnostic ou d'évaluation peut constituer une première phase de votre projet de prévention des RPS, des VSST ou de votre démarche QVCT.

Exemples : Diagnostics RPS, audit VSST, baromètre QVCT, analyse de situation de travail, état des lieux organisationnel.

Un environnement de travail sain permet à chacun d’exprimer son potentiel au maximum.

Stephen Covey

The 7 Habits of Highly Effective People, 1989

Pourquoi choisir 6stemik?

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Une expertise complète

20 ans d'expérience dans l'accompagnement d’organisations publiques et privées. IPRP Organisation et Risques psychosociaux enregistrement DREETS.

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Connaissance sectorielle

Capacité à intervenir auprès des entreprises, collectivités, et employeurs publics.

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Approche adaptée et individualisée

Approche systémique des situations de travail et des organisations. Méthode participative et mode projet. Actions de prévention primaire et secondaire priorisées adossées à des dispositifs de réponses aux urgences humaines (prévention tertiaire).

Echangeons ensemble

Et construisons un accompagnement sur mesure.