Formation et sensibilisation

Accompagner les organisations dans le développement des pratiques professionnelles, la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail.

De la prise de repères à l’évolution durable des pratiques.

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Développer les connaissances, renforcer les compétences, partager une culture de prévention.

Acquérir des repères communs et comprendre les enjeux (sensibilisations)
Acquérir méthodes, outils, savoir-faire mobilisables (formations, format long)
Soutenir l’évolution durable des pratiques

Vos objectifs

Prévention des RPS
Prévention des VSST
QVCT et santé au travail
Management
Accompagnement du changement
Pratiques RH

Les thèmes abordés

Comment avancer ensemble?

Une pédagogie active et participative alternant apports méthodologiques, études de cas, échanges d’expérience et mises en situations. En intra ou dans le cadre de dispositifs mutualisés. Sous forme de format court (1h à 2h pour les sensibilisations) ou long (1 jour et plus pour les formations). Adaptation de programmes aux besoins de l’organisation.

Exemples : Prévention des RPS, prévention des VSST, QVCT et santé au travail, management et prévention des RPS, accompagnement du changement, appui aux référents et professionnels RH.

Un environnement de travail sain permet à chacun d’exprimer son potentiel au maximum.

Stephen Covey

The 7 Habits of Highly Effective People, 1989

Pourquoi choisir 6stemik

01

Une expertise complète

20 ans d'expérience dans l'accompagnement d’organisations publiques et privées. IPRP Organisation et Risques psychosociaux enregistrement DREETS.

02

Connaissance sectorielle

Capacité à intervenir auprès des entreprises, collectivités, et employeurs publics.

03

Approche adaptée et individualisée

Approche systémique des situations de travail et des organisations. Méthode participative et mode projet. Actions de prévention primaire et secondaire priorisées adossées à des dispositifs de réponses aux urgences humaines (prévention tertiaire).

Echangons ensemble

Construisons ensemble votre plan de formation adapté à vos besoins RH. L'adaptation est la clé de la réussite.