Agir avec responsabilité. Accompagner avec humanité.
Transformer avec cohérence.
Et si la performance durable de votre organisation commençait par la santé de vos équipes ?
Chez 6stemik, nous en sommes convaincus. La prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et le développement managérial sont les leviers d'une organisation engagée et performante.
Qui sommes-nous ?
L’humain au cœur des organisations
6stemik est un cabinet de conseil et de formation indépendant, créé par Candide Blau consultante formatrice spécialisée en prévention des risques psychosociaux, QVCT et accompagnement managérial depuis plus de vingt ans.
Notre conviction profonde : placer la santé au travail, la prévention et le développement humain au cœur des dynamiques organisationnelles. Parce qu’une organisation fonctionne comme un écosystème vivant, nous privilégions une approche systémique qui relie l’humain, le relationnel, l’organisationnel.
Nos domaines d'intervention
RPS & QVCT
Diagnostics, plans d’action et de prévention, accompagnement des démarches QVCT.
Management
Soutien à la prise de fonction, posture managériale et régulation d'équipe.
Formation & Sensibilisation
Programmes sur mesure pour managers, équipes RH, acteurs de la prévention, salariés.
Nos domaines d'intervention
Programmes sur mesure pour managers, équipes RH, acteurs de la prévention, salariés.
Les valeurs de 6stemik
Responsabilité
Une approche rigoureuse, structurée et ancrée dans les réalités de terrain. Chaque intervention s’appuie sur une lecture fine des situations de travail et vise des démarches de prévention durables, conformes aux obligations réglementaires.
Humanité
Ecoute et relations humaines sont au cœur de chaque accompagnement. Parce qu’une organisation est avant tout composée de personnes, d’équipes et d’interactions – et que rien ne se transforme durablement sans en tenir compte.
Cohérence
Agir en cohérence, c’est veiller à ce que les décisions organisationnelles, les pratiques managériales et les conditions de travail s’inscrivent dans un équilibre global.
Chiffres clés
Vous souhaitez engager une démarche de prévention ou renforcer votre management ?
Prenons contact pour construire ensemble une réponse adaptée à votre besoin.
6stemik intervient auprès des collectivités territoriales, des employeurs publics, des entreprises et des particuliers. Notre ancrage terrain et notre expérience pluridisciplinaire font de nous un partenaire pour toutes vos démarches liées à la santé au travail et au développement humain. Faire appel à 6stemik, c'est choisir un cabinet qui place les femmes et les hommes au premier plan, avec méthode, engagement et conviction.
Vos questions, nos réponses.
Vous avez des questions sur nos prestations, notre façon de travailler ou les démarches que nous accompagnons. Et si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, contactez-nous directement.
À qui s'adressent les prestations de 6stemik ?
6stemik intervient auprès de trois types de clients : les entreprises (TPE, PME, ETI), les collectivités territoriales et acteurs publics, et les particuliers (managers, professionnels RH, dirigeants). Chaque intervention est adaptée au contexte et aux besoins spécifiques du client. Nous construisons avec vous une réponse sur mesure.
Qu'est-ce que les RPS et pourquoi les prévenir ?
Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi, les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. Ils recouvrent le stress chronique, le harcèlement, le burn out, les violences aux travail, les conflits de valeurs. Leur prévention est à la fois une obligation légale et un investissement stratégique : les conséquences des RPS non traités sont directes : impacts sur la santé physique et mentale, absentéisme, turn over, désengagement, risques juridiques.
Qu'est-ce que la QVCT et en quoi 6stemik peut m'aider ?
La QVCT — Qualité de Vie et des Conditions de Travail — est une démarche globale qui vise à améliorer les conditions dans lesquelles les salariés et agents exercent leur travail. Elle englobe l'organisation du travail, le projet de la structure et le management, le sens au travail, les relations sociales et professionnelles, les conditions de travail, les compétences et l’égalité professionnelle. 6stemik vous accompagne dans toutes les étapes : diagnostic, conception du plan d'action, pilotage, animation et évaluation des résultats.
Quelle est la différence entre conseil et formation ?
Le conseil consiste à analyser votre situation, réaliser un état des lieux ou accompagner la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées. La formation vise à développer les compétences de vos équipes sur des thématiques ciblées. Ces deux approches sont souvent complémentaires. Un diagnostic peut déboucher sur la conception d’une formation adaptée à vos besoins.
Comment se passe un premier contact ?
Tout commence par un échange téléphonique ou une visioconférence gratuite et sans engagement. Nous prenons le temps de comprendre votre contexte, vos besoins et vos objectifs. À l'issue de cet entretien exploratoire, nous vous adressons une proposition d'intervention personnalisée avec un devis détaillé.
Intervenez-vous en présentiel et à distance ?
Oui, 6stemik intervient en présentiel sur votre site, dans des locaux dédiés et à distance en visioconférence, selon vos besoins et préférences. Nous adaptons nos modalités à vos contraintes organisationnelles et géographiques.
Comment garantissez-vous la confidentialité de vos interventions ?
La confidentialité est un principe fondamental de notre déontologie. Toutes les informations partagées dans le cadre de nos interventions sont strictement confidentielles. Cette confidentialité est la condition du lien de confiance qui est au cœur de notre pratique. Les différentes mesures de sécurisation des données vous seront présentées lors du premier entretien et rappelées dans le contrat de prestation.
Votre question n'est pas ici ? Contactez-nous directement, nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
