20 ans d'expertise au service des organisations.

Je m'appelle Candide Blau. Je suis consultante et formatrice spécialisée en prévention des risques psychosociaux (RPS), en qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et en accompagnement managérial.

6stemik est le fruit de plus de vingt années passées au contact d’organisations publiques et privées

• collectivités territoriales,
• établissements publics,
• entreprises en transformation.



J’ai fait le choix délibéré de créer une structure autonome, cohérente avec mes convictions profondes – travailler avec plus de liberté, plus d’écoute et une réelle cohérence entre ce que je défends et la façon dont j’interviens.

Pendant plus de vingt ans, j'ai accompagné des centaines de professionnels : cadres, managers, agents de la fonction publique, équipes RH, directions générales. J'ai appris au contact de réalités très diverses — petites structures, grandes collectivités, organisations en crise, entreprises en transformation, organisations en crise — que chaque situation est unique et nécessite une réponse sur mesure. 

C'est cette expérience pluridisciplinaire, nourrie d'interventions concrètes et de formations régulièrement actualisées, qui fonde la crédibilité et l'efficacité de 6stemik.

Mon enregistrement en tant qu’Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP), spécialité Organisation du travail et Risques psychosociaux, a été renouvelé par la DREETS le 4 janvier 2026 pour 5 ans.

L'Enso, ce cercle japonais tracé en un seul geste - m'accompagne comme symbole. Il représente le mouvement, la fluidité, l’équilibre toujours en cours. A son image j’accueille chaque situation humaine avec bienveillance et sans jugement.

La santé au travail est un projet de vie autant qu’un projet de structure. Une organisation en santé est une organisation où les personnes peuvent s’engager pleinement, grandir et contribuer avec sens. 

Agir avec responsabilité, accompagner avec humanité, transformer avec cohérence : ces trois engagements guident mes interventions, du premier entretien à la clôture de la mission.

Mes domaines de compétence

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

diagnostic, plan d'action, suivi 

Démarches QVCT

structuration, pilotage, animation 

Prévention des violences

Sexistes et sexuelles au travail (VSST) 

Sensibilisation aux situations sensibles

(agressions, détresse aigue, …) 

Accompagnement managérial

Prise de fonction, posture, régulation d'équipe 

Intelligence collective

Codéveloppement, ateliers collaboratifs